最新公告:
尚滋味隆重推出新款爆品——铁锹手抓海鲜!
招商热线:4006-517-051
新闻资讯
联系我们
4006-517-051

上海尚滋味小龙虾加盟总部

加盟服务电话4006-517-051

地址:上海市静安区共和路219号嘉里企业公馆1506室


加盟资讯
当前位置:首页 > 新闻资讯 > 加盟资讯
如何提高员工积极性?尚滋味各地区加盟商谈“正激励“方法

对于所有餐饮业的企业来说,管理员工的关键不仅在于是否能够留住员工,更深层次的是能否调动员工的积极性。对于员工来说,工作的积极性高不高的原因是多方面的,除了本身性格之外,更关键在于企业对员工的激励是否能戳到员工的心坎,这就是本文所提到的”正激励“

timg (1).jpg

企业对员工的激励是多方面的,除了工作和业绩上奖罚还包含各种其他的鼓励和积极性调动措施,那么什么样的激励方式对员工有用呢?尚滋味做为小龙虾餐营业连锁加盟的佼佼者之一,在全国各地有众多合作加盟者。此次在尚滋味招商部施经理的回访下,很多加盟店的餐饮管理者,也为我们就这个问题进行了独家的分享。

尚滋味信阳淮滨店 (4).jpg

重庆开县尚滋味——赵经理:定得目标员工够得着

“在我看来对于员工的激励氛围正激励和负激励,正激励包括一些奖励、福利、各类活动,负激励就是一些监督制度、惩罚啊,而这相辅相成,缺一不可,正激励相对于负激励而言更加关键。我认为正激励更加关键,给员工设定的目标能够够得着,而不是虚无缥缈的,顶一个合适的目标才能正激励发挥真正的、正向的作用。但也不能是很容易的事情,要在他付出一定努力才能够得到奖励,这样那个员工就会尽力完成目标,积极性被充分调动”

尚滋味小龙虾上饶东乡店.JPG

山东邹平尚滋味——刘老板:良好工作心情和工作环境也是激励

“我觉得奖励机制比惩罚机制,更能打动员工的心,这不仅在薪资上和奖励上做文章,还需要让员工有一个好的工作环境和保持好的心情,企业拿出部分可控的资金奖励给员工灵活支配等等,都能让员工保持在工作上的热情。”

尚滋味小龙虾陆丰店 (2).JPG

北京顺义区尚滋味——孔先生:将员工的个人价值和企业绑定

“我们之前实施过很多绩效考核和员工激励的政策和措施,都是短期内的效果比较好,但是后期的效果就不是十分明显了。想要员工的积极性跟高且具有持续性,那就需要吧员工的个人价值和企业绑定,对于那些优秀的员工,和企业一起成长就更能对企业有依赖性”

尚滋味小龙虾林州店 (3).JPG

内蒙古呼和浩特尚滋味——王女士:实行苹果树式的绩效管理

“优秀的公司离不开总结和归纳,周统计、月总结都是必不可少的,如今的员工属于月激励鱼油干劲越打击越消沉。抓住自己企业员工的的特点,定制对应的奖励措施,不一定是金钱,可以是各类娱乐活动哦”

尚滋味网站展示图10.jpg

综上所述,激励员工的方法有很多,各类注意的要素和成功者的经验借鉴都能够get到。那么除此之外,尚滋味小编也有一些管理建议,激励员工就像盖房子,需要日积月累的去做,彼此建立长久的信任和理解,如果可以的话,把员工当家人也未尝不可,温暖和舒适,才能让员工毫无顾忌的投入到工作中去。奖惩制度公开透明,多方面齐头并进即可。